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Le coronavirus risque de tuer des milliers de petites entreprises
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  • May 04, 2020
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Le coronavirus risque de tuer des milliers de petites entreprises

Comment créer des emplois pour ceux qui en ont besoin ?

Selon le Guardian, les jeunes et les petits salariés sont ceux qui souffrent le plus de l' épidémie de coronavirus. Il y’a encore 10 ans, le monde pensait que l'impact de la crise financière de 2008 serait l'événement économique déterminant de notre génération. Cependant, il s'avère que les pertes d'emplois se propagent beaucoup plus rapidement que le virus. Le chômage n'a jamais augmenté aussi rapidement auparavant. Près d'un million de demandes de crédit universel ont été déposées fin mars 2020 au Royaume-Uni par exemple.

Dans la plupart des pays, la politique gouvernementale est de fermer certains secteurs à forte intensité d'emploi tels que l'hôtellerie, le tourisme et les services non vitaux. Et nous pouvons clairement constater une baisse de l’activité et de la production qui est tout simplement la plus grosse jamais enregistrée dans l’histoire.

Quelles mesures un chômeur récent peut-il prendre ?

La réponse à cette question est simple: trouver un emploi en ligne et travailler à distance . Voici quelques options pour les personnes touchées par le coronavirus :

Trouver un emploi indépendant (Freelance).

Les emplois indépendants sont des tâches assignées aux travailleurs indépendants. Ce genre de travail peut être avantageux pour les deux parties que sont les particuliers et les petites entreprises. Être Freelancer est un moyen flexible de gagner un revenu supplémentaire. Les petites entreprises peuvent recourir à des pigistes pendant cette période lorsqu'elles n'ont pas les moyens d'embaucher un travailleur à temps plein. Un service de Freelancer est plus abordable que d'employer des travailleurs à temps plein. De plus, comme ces personnes sont employées à l'heure, les petites entreprises peuvent économiser davantage tout en restant opérationnelles.

Obtenez un contrat

L'emploi avec contrat est une autre option qui pourrait temporairement répondre aux besoins des petites entreprises. Les travailleurs contractuels sont embauchés pour un travail spécifique selon des règles établies pour une période de temps donnée, généralement de 3 à 12 mois. Les petites entreprises peuvent s'adapter au télétravail grâce à des emplois contractuels.
Déjà, certains experts ont prévu qu'il y aura plus de 3 millions de demandeurs d'emploi aux États-Unis d'ici cet été. Les petites entreprises qui recherchent un moyen de prospérer dans cette économie rampante peuvent le faire en offrant des possibilités d'emploi aux personnes dans le besoin, en particulier celles légèrement touchées par le coronavirus.

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